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Acquisizione di talenti
Accesso a un pool curato di studenti e laureati pre-selezionati secondo i requisiti del ruolo, riducendo sensibilmente i tempi di assunzione e i costi di sourcing.
LAAP Group · Portfolio|Talento & Carriere
Hiork
Hiork è la piattaforma dedicata all'acquisizione di talenti di LAAP Group, costruita per colmare il divario strutturale tra datori di lavoro che cercano giovani professionisti dinamici e studenti o laureati pronti a lanciare la propria carriera. Hiork è stata lanciata il 1° maggio 2026 ed è attualmente disponibile nel Benelux: Belgio, Paesi Bassi e Lussemburgo. Un motore di matching intelligente allinea i profili dei candidati con i requisiti organizzativi verificati: eliminando le approssimazioni dal recruiting nelle prime fasi di carriera. Dai contratti flessibili di lavoro studentesco ai programmi di tirocinio strutturati ai percorsi di primo impiego, Hiork fornisce alle aziende del Benelux l'infrastruttura necessaria per costruire una pipeline di talenti sostenibile e orientata al futuro.
Hiork
Talento & Carriere
Competenze
- Motore di matching candidato-datore di lavoro alimentato da IA
- Marketplace di lavori studenteschi e flexi-job
- Gestione di programmi di tirocinio strutturati
- Strumenti di sviluppo di carriera per i candidati
- Profili aziendali verificati con trasparenza culturale
- Gestione digitale di contratti e conformità normativa
Impatto a colpo d'occhio
1° mag 2026
Lancio della piattaforma
Benelux
Disponibile in
Attiva
Stato della piattaforma
20+
Partner fondatori
Soluzioni
Cosa offriamo
Offerte strutturate per affidabilità enterprise, perimetro chiaro e partnership a lungo termine.
02
Partnership universitarie
Stabilire partnership istituzionali con università e istituti superiori belgi per raggiungere candidati ad alto potenziale prima che entrino nel mercato del lavoro aperto.
03
Gestione di programmi di tirocinio
Progettare, pubblicare e amministrare programmi di tirocinio strutturati attraverso un'unica piattaforma conforme: dalla candidatura iniziale alla valutazione delle performance.
04
Coaching e preparazione alla carriera
Dotare i candidati delle competenze professionali, della preparazione ai colloqui e dei framework di mentoring necessari per contribuire efficacemente dal primo giorno.
Perché Hiork
Costruito per risultati duraturi
Accesso diretto a giovani talenti motivati e con titolo di studio in tutto il Benelux
Conformità alla normativa sul lavoro studentesco e al diritto del lavoro in Belgio, Paesi Bassi e Lussemburgo
Riduzione significativa dei tempi di assunzione e delle spese di sourcing dei candidati
Una pipeline strutturata per identificare e fidelizzare i futuri collaboratori a tempo indeterminato
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Discuti le soluzioni Hiork con il nostro team: integrazioni, tempistiche e requisiti enterprise.
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