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Talentakquise
Zugang zu einem kuratierten Pool motivierter Studierender und Absolventen, die vorab auf Ihre Stellenanforderungen geprüft wurden: mit deutlich verkürzter Time-to-Hire.
LAAP Group · Portfolio|Talent & Karriere
Hiork
Hiork ist die dedizierte Talent-Akquisitionsplattform der LAAP Group, die die strukturelle Lücke zwischen Arbeitgebern, die dynamische junge Fachkräfte suchen, und Studierenden oder Absolventen, die ihre Karriere starten möchten, schließt. Mit dem Start am 1. Mai 2026 führt Hiork eine intelligente Matching-Engine ein, die Kandidatenprofile mit verifizierten Organisationsanforderungen abgleicht: und Unsicherheiten im Frühphasen-Recruiting eliminiert. Von flexiblen Studentenarbeitsverträgen bis hin zu strukturierten Praktikumsprogrammen und Berufseinstiegspfaden bietet Hiork belgischen Unternehmen die Infrastruktur, um eine nachhaltige, zukunftsorientierte Talentpipeline aufzubauen.
Hiork
Talent & Karriere
Leistungen
- KI-gesteuerte Kandidaten-Arbeitgeber-Matching-Engine
- Stellenmarkt für Studentenjobs und Flexijobs
- Verwaltung strukturierter Praktikumsprogramme
- Karriereentwicklungs-Tools für Kandidaten
- Verifizierte Unternehmensprofile mit Kultureinblicken
- Digitales Vertrags- und Compliance-Management
Impact auf einen Blick
1. Mai 2026
Plattformstart
Belgien
Hauptsitz
Start 1. Mai 2026
Plattformstatus
20+
Frühe Partner
Lösungen
Was wir liefern
Strukturierte Angebote für Unternehmenszuverlässigkeit, klaren Umfang und langfristige Partnerschaft.
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Hochschulpartnerschaften
Institutionelle Partnerschaften mit belgischen Universitäten und Hochschulen, um hochkarätige Kandidaten zu erreichen, bevor sie auf den offenen Arbeitsmarkt eintreten.
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Verwaltung von Praktikumsprogrammen
Strukturierte Praktikumsprogramme auf einer einzigen konformen Plattform konzipieren, veröffentlichen und administrieren: von der Bewerbung bis zur Leistungsbeurteilung.
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Karrierecoaching und -vorbereitung
Kandidaten mit beruflichen Fähigkeiten, Interviewvorbereitung und Mentoring-Frameworks ausstatten, damit sie von ihrem ersten Tag an effektiv beitragen können.
Warum Hiork
Für dauerhafte Ergebnisse
Direkter Zugang zu motivierten, akademisch qualifizierten jungen Talenten in ganz Belgien
Vollständige Einhaltung des belgischen Studentenarbeits- und Arbeitsrechts
Deutliche Reduzierung der Time-to-Hire und des Sourcing-Aufwands
Strukturierte Pipeline zur Identifizierung und Bindung künftiger Festangestellter
Gespräch starten
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